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復職の診断書（復職可能の診断書）とは？書かれる内容ともらうまでの流れ

2026年10月

復職の診断書とは

休職していた人が職場に戻るとき、多くの会社では、主治医による「復職可能」の診断書を出すよう求められます。厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」でも、本人から復職したいという意思が示されたら、会社が主治医の診断書を求める流れが示されています。

ただし、休職や復職の手続きは法律で一律に決まっているものではなく、会社ごとの就業規則で決まります。復職の診断書が必要かどうか、決まった書式があるかどうかは、人事の担当者に確かめてください。

どんなことが書かれる？

書式は医療機関や会社によって違いますが、たとえば次のような内容が書かれます。

病名

休職の原因となった病気の名前

現在の状態

症状が落ち着いているか、治療の状況など

復職についての意見

「〇月〇日より就労可能」など

仕事の上での配慮

はじめは残業を控える、短い時間から始める、など

手引きでは、会社が復職の診断書に、仕事の上で必要な配慮についての主治医の具体的な意見を書いてもらうことが望ましいとされています。

もらうまでの流れ

1. 主治医に相談する：「そろそろ戻りたい」と思ったら、まず診察で伝えます。
2. 会社に意思を伝える：復職したいこと、診断書が必要かどうか、書式があるかを確かめます。
3. 診察を受ける：医師が今の状態を確かめ、復職できるかを判断します。
4. 診断書を受け取る：医師が診察のうえ必要と判断した場合に作成します。
5. 会社に出す：このあと会社が、復職できるかどうかを判断します。

医師に伝えておきたいこと

手引きでは、主治医の判断は多くの場合、日常生活での回復の程度をもとにしていて、職場で求められる仕事の力まで回復しているとは限らない、とされています。そのため、あらかじめ主治医に職場の情報を伝えておくことが役に立つとされています。

• 仕事の内容（デスクワーク、接客、外回りなど）
• 勤務時間や通勤にかかる時間
• 会社にある制度（短時間勤務、試し出勤など）
• 会社から渡された書式や、聞かれていること

あわせて、最近の生活の様子も伝えてください。何時に起きて何時に寝ているか、日中どのくらい外に出られているか、といったことが判断の材料になります。

復職の目安

手引きでは、会社が復職できるかを判断するときの目安の例として、次のようなことが挙げられています。

• 通勤の時間帯に、ひとりで安全に通勤できる
• 決まった勤務日・時間に、働き続けられる
• 仕事に必要な作業ができる
• 作業による疲れが、翌日までに十分回復する
• 睡眠と目覚めのリズムが整い、昼間の眠気がない
• 仕事に必要な注意力・集中力が戻っている

休職中の過ごし方とあわせて、休職中の過ごし方、最初の1か月にすることも参考にしてください。

診断書を出したあとは

復職の診断書を出せば、すぐに戻れるとは限りません。手引きでは、このあと次のように進むとされています。

1. 産業医などが、診断書の内容と職場で求められることを照らし合わせる
2. 会社が、本人の状態や職場の状況をふまえて復職できるか判断し、復職の計画をつくる
3. 会社が最終的に復職を決め、仕事の上での配慮とあわせて本人に伝える
4. 復職後も、体調や仕事の様子を見ながらフォローする

会社によっては、正式に戻る前に、通勤の練習や試し出勤などの制度を設けていることもあります。手引きでは、こうした制度を利用するときは、主治医から療養のさまたげにならないという判断を受けることが必要とされています。

傷病手当金との関係

傷病手当金は、仕事ができない期間に支給されるものです。復職して働き、給料が出るようになれば、その期間は支給の対象になりません。復職後にまた休むことになった場合の扱いや、退職後に受け取っている場合の扱いには細かい決まりがあるため、加入している健康保険に確かめてください。

てあてクリニックの場合

てあてクリニックは、心療内科の診察をビデオ通話で受けられるオンライン診療サービスです（自由診療・朝7時〜夜23時・LINEで予約）。診察と書類の作成は提携医療機関の医師が行います。復職の診断書も、医師が診察のうえ必要と判断した場合に作成し、スマホでPDFとして受け取れます。会社の書式がある場合は、診察のときにお知らせください。

よくあるご質問

会社指定の書式に書いてもらえますか

会社の書式がある場合は、診察のときにお知らせください。書式に沿って作成できるかどうかも含めて、医師が診察のうえ判断します。

休職のときと違う医療機関で、復職の診断書をもらえますか

決まりはありませんが、これまでの経過を知っている医師のほうが判断しやすいため、同じ主治医に相談するのが一般的です。転院した場合は、休職中の経過をできるだけ詳しく伝えてください。

復職の診断書を出したのに、会社から復職を待つよう言われました

手引きでは、主治医の診断書をもとに、産業医などの意見もふまえて会社が復職を判断する流れが示されています。会社が何を気にしているかを確かめ、主治医にも伝えて相談してください。

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死にたい気持ちが強いときや、すぐに助けが必要なときは、救急（119）や、お住まいの地域の相談窓口に連絡してください。

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参考：厚生労働省「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」／厚生労働省「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き（PDF）」／こころの耳「職場復帰のガイダンス（働く方へ）」／全国健康保険協会「傷病手当金」